新事業立ち上げグループでのチームワークについて

「新しいプロジェクトを企画することになった。ぜひ、あなたも立ち上げメンバーの一員になって欲しい」そう言われて、異動することになりました。予め、事業内容などを教えてもらい、自分なりの意見や抱負などをじっくり考えてからの異動でした。

ところがその部署にどうしても反りの合わない先輩がいて、振り回されるようになってしまいました。会議で自分の意見を述べても最後まで話す前に話を遮られ、否定されてしまいます。

新しい事業は、色々な可能性やリスクをはらんでいると思うので、色々な意見が自由に交換されるべきだと思うのですが、その先輩は、どうしても自分の思いどおりに事を運びたいようで、なかなか他の人の意見が通りません。

先輩は責任者ということで、全責任が自分にかかてくるという気負いがあり、それはそれで大変だとは思いますが、先輩一人の意見だけで話を進めていくようでは他のメンバーが徴収された意味がなくなってしまいます。

メンバーは、先輩を支えながら、みんなで作ってゆきたいと考えているのに・・・そこに溝が出来てしまい、険悪な雰囲気になって困っています。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>